Ladda ner mall för PUB-avtal

Ett personuppgiftsbiträdesavtal (PUB-avtal) reglerar förhållandet när ett personuppgiftsbiträde behandlar personuppgifter för en personuppgiftsansvarigs räkning. Enligt GDPR är ett skriftligt PUB-avtal obligatoriskt när du anlitar en leverantör som hanterar personuppgifter åt dig.

Sätt upp ett avtal innan du ger tillgång till personuppgifter

Med ett PUB-avtal ställer du tydliga krav på hur dina leverantörer och samarbetspartners skyddar och hanterar personuppgifter i enlighet med GDPR. I avtalet fastställs de rättigheter och skyldigheter som gäller mellan den personuppgiftsansvarige och den som behandlar uppgifterna för dennes räkning.

Mallen uppfyller kraven i GDPR artikel 28 och innehåller:

  • Parter och kontaktpersoner
  • Den personuppgiftsansvariges och personuppgiftsbiträdets skyldigheter
  • Säkerhetsåtgärder och sekretess
  • Granskning, tillsyn och revision
  • Personuppgiftsincidenter
  • Underbiträden
  • Överföring till tredje land
  • Ansvar, avtalstid och åtgärder när avtalet upphör
  • Bilaga 1: Instruktion för behandling av personuppgifter
  • Bilaga 2: Förteckning över godkända underbiträden

Fyll i mallen i Word och spara som PDF. Avtalet och båda bilagorna finns i samma dokument – klart att skicka för signering på några minuter.

Så här använder du PDF-avtalsmallen:

  1. Ladda ner avtalsmallen till din enhet och öppna den i Word
  2. Fyll i avtalet och bilagorna och spara det som PDF
  3. Logga in på Netvisor Sign och skicka filen till mottagaren för säker digital signering

Så här tolkar du avtalet och bilagorna

Mallen täcker alla standardavsnitt i ett PUB-avtal samt två bilagor. Här är en genomgång av vad varje del reglerar.

Parter

Här anges vilken part som är personuppgiftsansvarig och vilken som är personuppgiftsbiträde, samt kontaktpersoner för administrationen av avtalet och för samarbetet om dataskydd. Om PUB-avtalet hör till ett annat avtal, till exempel ett tjänste- eller leveransavtal, anges det här som huvudavtal.

Definitioner

Här förklaras centrala begrepp som används i avtalet, till exempel behandling, personuppgiftsincident, underbiträde och tredje land. Definitionerna följer dataskyddsförordningen.

Bakgrund

Här beskrivs syftet med avtalet: att reglera biträdets behandling av personuppgifter och skydda de registrerades rättigheter enligt GDPR artikel 28. Här framgår också vilket avtal som har företräde om PUB-avtalet och huvudavtalet reglerar samma sak på olika sätt.

Behandling av personuppgifter

Här utses personuppgiftsbiträdet att behandla personuppgifter för den personuppgiftsansvariges räkning. Biträdet får bara behandla uppgifterna enligt avtalet och den ansvariges skriftliga instruktioner, och får inte använda dem för egna ändamål. Om biträdet enligt lag är skyldigt att behandla uppgifterna på annat sätt ska den ansvarige informeras först.

Den personuppgiftsansvariges ansvar

Här beskrivs de åtaganden den personuppgiftsansvarige tar på sig, till exempel att det finns en laglig grund för behandlingen, att instruktionerna är korrekta och att de registrerade får information om behandlingen.

Personuppgiftsbiträdets åtaganden

Här beskrivs personuppgiftsbiträdets åtaganden, till exempel ansvar för att personalen följer avtalet, bistånd när registrerade utövar sina rättigheter och skyldighet att säga till om en instruktion är otydlig eller strider mot GDPR.

Säkerhetsåtgärder

Det är viktigt att behandlingen sker med tillräcklig säkerhet för att undvika personuppgiftsincidenter. Här förbinder sig biträdet att vidta lämpliga tekniska och organisatoriska åtgärder enligt GDPR artikel 32, att begränsa åtkomsten till behöriga personer och att logga åtkomst. Eventuella särskilda säkerhetskrav anges i bilaga 1.

Sekretess

När ett personuppgiftsbiträde behandlar personuppgifter får det oundvikligen tillgång till känslig information. Här regleras att biträdet och dess personal ska iaktta sekretess och tystnadsplikt, att personalen ska vara bunden av sekretessförbindelser och att sekretessen fortsätter att gälla även efter att avtalet har upphört.

Granskning, tillsyn och revision

Den personuppgiftsansvarige måste kunna kontrollera att biträdet följer avtalet. Här regleras att biträdet ska göra en egenkontroll minst en gång per år, att den ansvarige har rätt att granska biträdet och att tillsynsmyndigheten alltid ska ges möjlighet till tillsyn.

Hantering av rättelser och radering

Om personuppgifter har behandlats felaktigt regleras här hur och inom vilken tid rättelse eller radering ska ske – i mallen senast inom 30 dagar. Här framgår också att biträdet ska informera i förväg om tekniska åtgärder som kan påverka behandlingen.

Personuppgiftsincidenter

Om en personuppgiftsincident inträffar regleras här hur parterna ska agera. Biträdet ska underrätta den personuppgiftsansvarige utan onödigt dröjsmål – i mallen senast inom 24 timmar – och beskriva vad som har hänt, vilka konsekvenserna kan bli och vilka åtgärder som vidtagits. Det ger den ansvarige tid att anmäla incidenten till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) inom 72 timmar.

Underbiträde

Personuppgiftsbiträdet har rätt att anlita de underbiträden som anges i bilaga 2. Ska ett nytt underbiträde anlitas måste den personuppgiftsansvarige informeras minst 30 dagar innan, och har då rätt att invända och säga upp avtalet. Biträdet ansvarar fullt ut för underbiträdets behandling.

Lokalisering och överföring av personuppgifter till tredje land

Som huvudregel ska personuppgifterna behandlas och lagras inom EU/EES. Överföring till ett land utanför EU/EES kräver den personuppgiftsansvariges skriftliga godkännande och en giltig skyddsåtgärd enligt GDPR, till exempel ett beslut om adekvat skyddsnivå eller EU-kommissionens standardavtalsklausuler.

Ansvar för skada i samband med behandling

Vid felaktig behandling eller personuppgiftsincidenter kan den registrerade ha rätt till skadestånd. Ansvaret mellan parterna följer av GDPR artikel 82. Sanktionsavgifter som en tillsynsmyndighet beslutar om bärs av den part som har påförts avgiften.

Avtalstid och uppsägning

Reglerar hur länge avtalet gäller – i mallen tills vidare med 30 dagars uppsägningstid. Om PUB-avtalet hör till ett huvudavtal gäller det minst så länge biträdet behandlar personuppgifter enligt huvudavtalet.

Ändringar och uppsägning med omedelbar verkan

Varje ändring av avtalet ska vara skriftlig och undertecknad av båda parter för att vara giltig. Här regleras också rätten att begära omförhandling, till exempel om lagstiftningen ändras, och rätten för den personuppgiftsansvarige att säga upp avtalet med omedelbar verkan om den invänder mot ett nytt underbiträde.

Åtgärder vid PUB-avtalets upphörande

Reglerar vad som sker när avtalet upphör: biträdet ska radera eller återlämna personuppgifterna, enligt den ansvariges val, senast inom 30 dagar. Sekretessen fortsätter att gälla även efter att avtalet upphört.

Meddelanden

Reglerar hur parterna ska kommunicera med varandra, vilket underlättar både i det dagliga arbetet och i bevishänseende vid eventuella tvister.

Tillämplig lag och tvist

Som huvudregel gäller svensk lag mellan två svenska avtalsparter. Parterna kan även välja om en eventuell tvist ska avgöras i allmän domstol eller genom skiljeförfarande. I den här mallen förespråkas allmän domstol.

Bilaga 1

Personuppgiftsansvariges instruktion för behandling av personuppgifter

I bilaga 1 anger den personuppgiftsansvarige närmare hur behandlingen ska gå till. GDPR kräver att föremål, varaktighet, art, ändamål, typ av personuppgifter och kategorier av registrerade framgår av avtalet.

Föremål, ändamål och art

Ange övergripande vad uppdraget avser, till exempel tillhandahållande av ett HR-verktyg för löneadministration eller en molntjänst för lagring av verksamhetsdata. Ange även ändamålet med behandlingen och behandlingens art, det vill säga vilka behandlingsåtgärder som ska utföras, till exempel insamling, lagring, läsning, strukturering eller överföring.

Typer av personuppgifter

Ange vilka typer av personuppgifter som personuppgiftsbiträdet har rätt att behandla, till exempel namn, e-postadress, telefonnummer, personnummer eller IP-adress. Kryssa också i om behandlingen omfattar känsliga personuppgifter, till exempel hälsouppgifter, eller uppgifter om lagöverträdelser – sådana uppgifter kräver extra skydd.

Kategorier av registrerade

Ange vilka kategorier av registrerade som personuppgiftsbiträdet har rätt att behandla personuppgifter om, till exempel anställda, kunder, konsulter, patienter eller elever.

Särskilda hanteringskrav

Ange eventuella krav på gallring efter en viss tidsperiod, lagring av säkerhetskopior eller rutiner för behörighetshantering.

Tekniska och organisatoriska säkerhetsåtgärder

Ange vilka särskilda säkerhetsåtgärder som ska gälla, till exempel kryptering, behörighetsstyrning eller stark autentisering. Be gärna biträdet om dokumentation över hur personuppgifterna skyddas – utifrån den kan du bedöma om ytterligare åtgärder behövs.

Loggning

Ange krav på vad som ska framgå av loggar, vilka som får ha tillgång till dem och hur länge de ska sparas.

Lokalisering och överföring till tredje land

Ange var personuppgifterna får lagras och behandlas samt eventuella instruktioner för överföring till tredje land, inklusive vilken skyddsåtgärd som ska användas.

Behandlingens varaktighet

Ange tidsperioden, eller de kriterier som används för att fastställa den, under vilken personuppgiftsbiträdet får behandla personuppgifter – till exempel så länge huvudavtalet gäller.

Övriga instruktioner

Lägg vid behov till ytterligare instruktioner för personuppgiftsbiträdets behandling, till exempel avseende förfarandet vid granskningar och inspektioner.

Bilaga 2

Förteckning över godkända underbiträden

Ange för varje underbiträde namn och organisationsnummer, säte eller adress, vilken behandling underbiträdet utför, i vilket land behandlingen sker samt vilken skyddsåtgärd som används om personuppgifter överförs till ett land utanför EU/EES. Länka gärna till underbiträdets integritetspolicy eller information om säkerhetsåtgärder.

Vanliga frågor om PUB-avtal

  • Vad är ett PUB-avtal?
    Ett PUB-avtal (personuppgiftsbiträdesavtal) är ett juridiskt avtal som reglerar hur ett företag hanterar personuppgifter på uppdrag av ett annat företag. Det tecknas mellan en personuppgiftsansvarig (den som bestämmer varför och hur uppgifterna behandlas) och ett personuppgiftsbiträde (den leverantör eller partner som behandlar uppgifterna i praktiken). PUB-avtalet är ett krav enligt GDPR.
  • Är ett PUB-avtal obligatoriskt?
    Enligt GDPR artikel 28 är ett PUB-avtal obligatoriskt varje gång en personuppgiftsansvarig anlitar ett personuppgiftsbiträde. Det räcker inte med ett muntligt avtal eller ett allmänt serviceavtal det måste finnas ett skriftligt avtal som specifikt reglerar personuppgiftsbehandlingen. Det är den personuppgiftsansvarige som har skyldighet att se till att avtalet finns på plats och som riskerar sanktionsavgifter om det saknas. Även personuppgiftsbiträdet kan hållas ansvarigt om det behandlar uppgifter utan giltiga instruktioner eller utanför avtalets ramar.
  • När behöver man ett PUB-avtal?
    Du behöver ett PUB-avtal när du anlitar en extern leverantör som behandlar personuppgifter åt dig. Vanliga exempel är molntjänster och SaaS-system, löneadministrationssystem, CRM- och marknadsföringsverktyg, IT-driftspartner och redovisningssystem. En tumregel: om leverantören behandlar personuppgifter enbart för att utföra en tjänst åt dig och inte för egna ändamål, räknas den som ett personuppgiftsbiträde och ett PUB-avtal krävs. Vid mer komplexa situationer, till exempel om flera parter gemensamt bestämmer ändamålet med behandlingen, kan andra avtal behövas. Om du är osäker rekommenderar vi att du rådfrågar ett juridiskt ombud.
  • Vilka bilagor ska ett PUB-avtal ha?
    GDPR kräver att avtalet anger bland annat föremål, varaktighet, art och ändamål med behandlingen, typ av personuppgifter och kategorier av registrerade. Det görs enklast i en instruktion som bilaga – i vår mall bilaga 1. Det är också vanligt att ha en förteckning över godkända underbiträden, som i vår mall är bilaga 2. Båda bilagorna ingår i mallen.
  • Hur snabbt måste en personuppgiftsincident anmälas?
    Den personuppgiftsansvarige ska anmäla en personuppgiftsincident till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) inom 72 timmar från att den upptäcktes, om incidenten inte är osannolik att medföra en risk för de registrerade. Personuppgiftsbiträdet ska därför meddela den ansvarige så snabbt som möjligt. I vår mall ska biträdet underrätta den ansvarige senast inom 24 timmar.
  • Hur signerar man ett PUB-avtal digitalt?
    Fyll i mallen i Word, spara den som PDF och ladda upp den i Netvisor Sign. Ange motpartens e-postadress och välj signeringsmetod, till exempel BankID eller Freja eID. Motparten får en länk och signerar direkt i webbläsaren – utan att behöva installera något eller skapa ett konto. Det signerade avtalet sparas automatiskt.
  • Är ett digitalt signerat PUB-avtal juridiskt giltigt?
    Ja. GDPR artikel 28.9 anger uttryckligen att PUB-avtalet får vara i elektronisk form. Elektronisk signering via Netvisor Sign uppfyller dessutom kraven i EU:s eIDAS-förordning och gör avtalet lika bindande som ett handskrivet.

Tusentals avtal ingås dagligen med Netvisor Sign

Fixa signaturen enkelt och säkert med Netvisor Sign. Börja din gratis provperiod nu! Vi ger dig 5 signaturer att testa med.