Konsultavtal

Ladda ner mall för konsultavtal

Ett konsultavtal reglerar uppdraget mellan en konsult och en uppdragsgivare – och är ett av de viktigaste dokumenten när du anlitar extern kompetens. Till skillnad från ett anställningsavtal gäller inte arbetsrättsliga lagar som LAS, vilket gör det extra viktigt att villkoren är tydliga och nedskrivna från start.

Kom enkelt i gång med ert konsultuppdrag med vår mall. Fyll i den i Word, spara som PDF och skicka för digital signering.

Ska personen anställas i stället? Se vår mall för anställningsavtal.

Vad innehåller ett konsultavtal?

Mallen är uppbyggd kring de punkter som ofta avgör om ett konsultuppdrag löper smidigt – eller inte. Här regleras allt från uppdragets omfattning och ersättning till sekretess och vad som händer om något oväntat inträffar.

  • Bakgrund och syftet med uppdraget
  • Definitioner av centrala begrepp
  • Konsultens åtaganden, underkonsulter och F-skatt
  • Beställarens åtaganden
  • Immateriella rättigheter till arbetsresultatet
  • Ersättning: timarvode, fast eller rörligt arvode samt kostnader
  • Betalningsvillkor och dröjsmålsränta
  • Sekretess och personuppgifter
  • Ansvar och ansvarsbegränsning
  • Force majeure
  • Avtalstid, uppsägning och förtida uppsägning
  • Överlåtelse
  • Ändringar och tillägg
  • Tillämplig lag och tvistlösning
  • Bilagor

Fyll i mallen i Word och spara som PDF. Klar att skicka för signering på några minuter.

Så här använder du avtalsmallen:

  1. Ladda ner avtalsmallen till din enhet och öppna den i Word
  2. Fyll i avtalet och spara det som PDF
  3. Logga in på Netvisor Sign och skicka filen till mottagaren för säker digital signering

Hur fyller man i konsultavtalet?

Bilagor

All nödvändig information behöver inte stå i huvudavtalet, eftersom det lätt blir för omfattande. Hänvisningar kan därför göras till särskilda bilagor som gäller för avtalsförhållandet. Exempel på bilagor kan vara en uppdragsbeskrivning, en prislista eller ersättningsmodell, en tidplan eller ett personuppgiftsbiträdesavtal om konsulten hanterar personuppgifter åt beställaren. För att undvika oklarheter är det viktigt att reglera vilket dokument som har företräde om bilagorna inte stämmer överens med huvudavtalet.

Definitioner

För att undvika ett alltför omfattande avtal kan det vara på sin plats att definiera termer som förekommer ofta i avtalet, till exempel ”Avtalet” och ”Projektet”.

Bakgrund

Här beskrivs syftet med avtalet och varför parterna ingår det. Den vanligaste anledningen är att beställaren har behov av de tjänster konsulten kan erbjuda. För att undvika missförstånd är det bra om konsultens kvalifikationer beskrivs så utförligt som möjligt.

Konsultens åtagande

Här beskrivs konsultens arbetsuppgifter och övriga åtaganden. Beskriv arbetsuppgifterna så utförligt som möjligt för att undvika missförstånd. Det är också viktigt att tydliggöra att konsulten utför uppdraget som självständig uppdragstagare och är godkänd för F-skatt. Då behöver beställaren inte betala arbetsgivaravgifter eller dra preliminärskatt. Saknar konsulten F-skatt är beställaren skyldig att göra det. Observera att det är hur uppdraget fungerar i praktiken som avgör om det räknas som ett uppdrag eller en anställning – inte vad avtalet kallas.

Här regleras också om konsulten får anlita underkonsulter. I mallen krävs beställarens skriftliga godkännande, och konsulten ansvarar för underkonsultens arbete som för sitt eget.

Beställarens åtagande

Här beskrivs de åtaganden beställaren tar på sig, till exempel att ge konsulten tillgång till lokaler, information och det underlag som behövs för uppdraget.

Immateriella rättigheter

Reglerar vem som äger det konsulten tar fram i uppdraget, till exempel texter, kod eller design. Enligt svensk rätt tillhör upphovsrätten som huvudregel den som skapat verket, så om beställaren ska äga resultatet behöver rättigheterna uttryckligen överlåtas i avtalet. Det konsulten ägde redan innan uppdraget stannar hos konsulten.

Ersättning

En central del i varje konsultavtal. Ersättningen kan bestå av timarvode, fast och/eller rörligt arvode, avtalad minimiersättning, ersättning för kostnader samt incitament som provision eller bonus. I mallen kryssar du i vilken modell som gäller. Om ersättningsvillkoren är mer komplicerade kan de brytas ut till en separat bilaga.

Betalning

Parterna behöver även reglera hur och när ersättningen ska betalas. Det sker vanligtvis via faktura med en betalningstid, till exempel 30 dagar. Avtalet kan också reglera vad som händer om beställaren inte betalar i tid, till exempel dröjsmålsränta och påminnelseavgift. Rörlig ersättning bör regleras separat, eftersom den betalas först när utfallet kan fastställas.

Sekretess och personuppgifter

När en konsult arbetar i ett projekt får hen ofta inblick i beställarens verksamhet. Sekretessklausulen reglerar vilken information som är konfidentiell, vad som inte omfattas av sekretessen och att sekretessen gäller även efter att avtalet har upphört. Om konsulten behandlar personuppgifter åt beställaren kräver dataskyddsförordningen (GDPR) dessutom ett personuppgiftsbiträdesavtal.

Ansvar och ansvarsbegränsning

Om en part orsakar den andra parten skada kan parterna reglera hur detta ska hanteras, vilka skador som är ersättningsgilla och till vilket belopp. I mallen är ansvaret begränsat till den ersättning som betalats under de senaste tolv månaderna, utom vid uppsåt eller grov vårdslöshet. Här regleras också hur beställaren ska anmäla fel i konsultens arbete.

Force majeure

Reglerar ansvarsfrihet vid omständigheter utom parternas kontroll, till exempel krig, strejk, pandemi eller naturkatastrofer. Om sådana händelser blir långvariga är det vanligt att avtala om rätt att avbryta avtalet i förtid.

Avtalstid och uppsägning

Reglerar hur länge konsultuppdraget pågår, på bestämd tid eller till dess ett projekt slutförts, samt vad som gäller vid avtalsperiodens slut och eventuell uppsägningstid. Det är också klokt att reglera när avtalet får sägas upp i förtid, till exempel om en part bryter mot avtalet eller går i konkurs.

Överlåtelse

Om parterna inte vill att avtalet ska kunna överlåtas till en tredje part kan det avtalas att detta kräver den andra partens skriftliga godkännande.

Ändringar och tillägg

Ändringar och tillägg till avtalet bör vara skriftliga och godkända av båda parter för att undvika oklarheter om vad som faktiskt har avtalats. Digital signering fungerar lika bra för tillägg som för själva avtalet.

Tillämplig lag och tvist

Som huvudregel gäller svensk lag mellan två svenska avtalsparter. Parterna kan även välja om en eventuell tvist ska avgöras i allmän domstol eller genom skiljeförfarande. I den här mallen förespråkas allmän domstol.

Vanliga frågor om konsultavtal

  • Vad är skillnaden mellan ett konsultavtal och ett anställningsavtal?
    Ett konsultavtal reglerar ett uppdragsförhållande. Konsulten är inte anställd och arbetsrättsliga lagar som LAS gäller inte. Det innebär att parterna har större frihet att avtala om villkoren, men också att det är extra viktigt att allt är tydligt reglerat i avtalet. Observera att det är hur uppdraget fungerar i praktiken som avgör – om konsulten i praktiken arbetar som en anställd kan förhållandet bedömas som en anställning, oavsett vad avtalet kallas.
  • Måste ett konsultavtal vara skriftligt?
    Det finns inget lagkrav på att ett konsultavtal ska vara skriftligt, men ett muntligt avtal är svårt att bevisa om en tvist uppstår. Ett skriftligt avtal skyddar båda parter och gör förväntningar, ansvar och betalningsvillkor tydliga från dag ett.
  • Vad bör ingå i ett konsultavtal?
    Ett konsultavtal bör som minimum innehålla en beskrivning av uppdraget, uppgift om att konsulten har F-skatt, ersättning och betalningsvillkor, vem som äger arbetsresultatet, sekretess, ansvarsbegränsning och villkor för avtalets upphörande. Vår mall täcker dessa punkter och fler.

  • Hur signerar man ett konsultavtal digitalt?
    Fyll i mallen i Word, spara den som PDF och ladda upp den i Netvisor Sign. Skicka sedan avtalet för digital signering. Motparten signerar med BankID eller Freja eID – säkert, juridiskt giltigt och utan pappershantering.
  • Är ett digitalt signerat konsultavtal juridiskt giltigt?
    Ja. Elektronisk signering via Netvisor Sign uppfyller kraven i EU:s eIDAS-förordning och är juridiskt giltig i Sverige. Signering med BankID eller Freja eID ger hög identitetssäkerhet och gör avtalet lika bindande som ett handskrivet.
  • Måste konsulten ha F-skatt?
    Det är starkt rekommenderat. Om konsulten är godkänd för F-skatt ansvarar konsulten själv för sin skatt och sina sociala avgifter. Saknar konsulten F-skatt är beställaren skyldig att dra preliminärskatt och betala arbetsgivaravgifter på ersättningen. Kontrollera därför alltid F-skatten innan uppdraget börjar, till exempel hos Skatteverket.
  • Vem äger det som konsulten tar fram i uppdraget?
    Enligt svensk rätt tillhör upphovsrätten som huvudregel den som har skapat verket, alltså konsulten. Om beställaren ska äga arbetsresultatet, till exempel kod, texter eller design, behöver det uttryckligen framgå av avtalet att rättigheterna överlåts. I vår mall överlåts rättigheterna till beställaren, medan det konsulten ägde innan uppdraget stannar hos konsulten.
  • Behövs ett personuppgiftsbiträdesavtal när man anlitar en konsult?
    Ja, om konsulten behandlar personuppgifter för beställarens räkning, till exempel kunduppgifter eller uppgifter om anställda. Då kräver dataskyddsförordningen (GDPR) ett skriftligt personuppgiftsbiträdesavtal. Vi har en gratis mall för det också.

Tusentals avtal ingås dagligen med Netvisor Sign

Fixa signaturen enkelt och säkert med Netvisor Sign. Börja din gratis provperiod nu! Vi ger dig 5 signaturer att testa med.